
שאלות ותשובות
לאורך הדרך, נשאלתי שאלות רבות על ידי לקוחות. הנה כמה מהן והתשובות עליהן, בתקווה שיעזרו לכם לקבל את ההחלטות הטובות ביותר עבורכם
שאלה מצויינת.
הרבה אנשים חושבים שאם הם לא מרוצים בעבודה אז "ככה זה בחיים". אבל זה שאריאל זילבר ועוד הרבה אחרים חושבים כך, זה עדיין לא אומר שזה נכון.
הנסיון מראה שלמרות שאחוז מאוד גדול מהאנשים העובדים אינו משתמש ביכולות שמאפשרות להם להיות מרוצים ממה שהם עושים, אפשר אחרת... ישנן מיומנויות פשוטות שיכולות לקדם אנשים מקצועית, גם בסיטואציות שנראות לרבים בלתי ניתנות לפתרון.
אם אתם חושבים שאתם שווים יותר ממה שאתם מממשים בעבודה, אם אתם מחפשים להתקדם מקצועית, אבל זה לא הצליח לכם עד היום כמו שרציתם....
אז הגיע הזמן להתייעץ עם מישהו שיודע איך עובדים ארגונים, שיודע מה אתם יכולים לעשות כדי לגייס אנשים למטרות שלכם, מישהו שמכיר את השוק, ויודע לכוון אתכם למקומות שטובים לכם. מישהו שידע לתת לכם בזמן קצר, בדיוק את מה שאתם צריכים כדי להגיע למקום שבו גם תהנו גם תרויחו טוב וגם תרגישו תורמים ומשמעותיים.
הרבה אנשים חושבים שאם הם לא מרוצים בעבודה אז "ככה זה בחיים". אבל זה שאריאל זילבר ועוד הרבה אחרים חושבים כך, זה עדיין לא אומר שזה נכון.
הנסיון מראה שלמרות שאחוז מאוד גדול מהאנשים העובדים אינו משתמש ביכולות שמאפשרות להם להיות מרוצים ממה שהם עושים, אפשר אחרת... ישנן מיומנויות פשוטות שיכולות לקדם אנשים מקצועית, גם בסיטואציות שנראות לרבים בלתי ניתנות לפתרון.
אם אתם חושבים שאתם שווים יותר ממה שאתם מממשים בעבודה, אם אתם מחפשים להתקדם מקצועית, אבל זה לא הצליח לכם עד היום כמו שרציתם....
אז הגיע הזמן להתייעץ עם מישהו שיודע איך עובדים ארגונים, שיודע מה אתם יכולים לעשות כדי לגייס אנשים למטרות שלכם, מישהו שמכיר את השוק, ויודע לכוון אתכם למקומות שטובים לכם. מישהו שידע לתת לכם בזמן קצר, בדיוק את מה שאתם צריכים כדי להגיע למקום שבו גם תהנו גם תרויחו טוב וגם תרגישו תורמים ומשמעותיים.
נכון מאוד.
אני לא בהכרח מכירה את מקום העבודה הספציפי שלך. בנוסף, לפני שאני מכירה אותך, אני גם לא מכירה את הסיטואציה הספציפית בה אתה נמצא במקום העבודה שלך.
אבל, אחרי שנים של נסיון בעזרה וקידום אנשים, וידע מקצועי על מקומות עבודה, אבחון דפוסי התנהגות של אנשים ויכולת לפתור בעיות מורכבות – אני לומדת בשיחה איתך, מי אתה, מה אתה רוצה ומה הסיטואציה בה אתה נמצא: למשל: אני מכירה דרכך את הנפשות הפועלות ומה מניע אותן. על סמך האינפורמציה הזו, אנחנו:
• בונים פתרונות אפשריים המתאימים לסיטואציה הספיציפית בה אתה נמצא
• אנחנו בונים ביחד תוכנית פעולה להשגת המטרות שלך
• עושים סימולציות של הסיטואציות איתן תצטרך להתמודד (בטכניקות שונות שפיתחתי: "על יבש" ו"על רטוב")
• לאורך הדרך, כשצריך, אני נותנת לך מענה לבעיות שעולות מהשטח
• אנחנו עוקבים אחרי ההתקדמות
• ומוודאים שאתה עושה כל מה שצריך כדי להשיג את המטרות שהגדרנו ביחד בתוכנית הפעולה
אני לא בהכרח מכירה את מקום העבודה הספציפי שלך. בנוסף, לפני שאני מכירה אותך, אני גם לא מכירה את הסיטואציה הספציפית בה אתה נמצא במקום העבודה שלך.
אבל, אחרי שנים של נסיון בעזרה וקידום אנשים, וידע מקצועי על מקומות עבודה, אבחון דפוסי התנהגות של אנשים ויכולת לפתור בעיות מורכבות – אני לומדת בשיחה איתך, מי אתה, מה אתה רוצה ומה הסיטואציה בה אתה נמצא: למשל: אני מכירה דרכך את הנפשות הפועלות ומה מניע אותן. על סמך האינפורמציה הזו, אנחנו:
• בונים פתרונות אפשריים המתאימים לסיטואציה הספיציפית בה אתה נמצא
• אנחנו בונים ביחד תוכנית פעולה להשגת המטרות שלך
• עושים סימולציות של הסיטואציות איתן תצטרך להתמודד (בטכניקות שונות שפיתחתי: "על יבש" ו"על רטוב")
• לאורך הדרך, כשצריך, אני נותנת לך מענה לבעיות שעולות מהשטח
• אנחנו עוקבים אחרי ההתקדמות
• ומוודאים שאתה עושה כל מה שצריך כדי להשיג את המטרות שהגדרנו ביחד בתוכנית הפעולה
דבר ראשון במפגשים אתם מקבלים ומתרגלים מיומנויות מעשיות ורלוונטיות למצב שלכם. אתם היחידים שיחליטו אם זה גם יהיה פרקטי ואכן תיישמו אותן בחיים שלכם.
דבר שני, אין לכם מחוייבות. בכל שלב שבו תרגישו שאתם לא מקבלים ערך, אתם יכולים להפסיק.
דבר שלישי, אני עובדת בשביל תוצאות.
זה הרבה פעמים מפתיע אנשים שעובדים איתי, אבל, אני יודעת לתת תמיכה ועידוד כשצריך, וגם לדחוף ולעמת אנשים כשהם לא עושים את מה שצריך כדי להשיג את המטרות שלהם. אני יודעת להבין, לנתח ולהדריך. את העבודה תכל'ס בשטח – אתם עושים.
דבר שני, אין לכם מחוייבות. בכל שלב שבו תרגישו שאתם לא מקבלים ערך, אתם יכולים להפסיק.
דבר שלישי, אני עובדת בשביל תוצאות.
זה הרבה פעמים מפתיע אנשים שעובדים איתי, אבל, אני יודעת לתת תמיכה ועידוד כשצריך, וגם לדחוף ולעמת אנשים כשהם לא עושים את מה שצריך כדי להשיג את המטרות שלהם. אני יודעת להבין, לנתח ולהדריך. את העבודה תכל'ס בשטח – אתם עושים.
באמת אין שום סיבה להכנס למשהו שאתם לא יודעים איפה ומתי הוא יסתיים. לעולם לא אשאיר אתכם באי הוודאות הזאת.
דבר ראשון אנחנו נפגשים לפגישת אבחון ומיפוי. בפגישה הזו אתם מקבלים תמונה רחבה על האפשרויות שלכם, על הצעד הבא שנדרש מכם, ואתם גם מחליטים אם בא לכם לעבוד איתי.
בהתבסס על פגישת ההכוונה, האבחון והמיפוי, אני מציעה לכם תוכנית מותאמת לכם אישית, שאנחנו בונים ביחד. בתוכנית מצוין בדיוק מספר המפגשים הנדרש, ומה הנושא בכל מפגש.
למשל: יש אנשים שצריכים הכנה ממוקדת לשיחה מאתגרת או ראיון, ויש כאלה שמה שהם צריכים זה תהליך ארוך יותר כדי להבין לאיזה כיוון להמשיך ואיך.
לכל אחד מהאתגרים האלה מתאימה תוכנית אחרת ונושאים אחרים, ואנחנו ביחד בונים את התוכנית המתאימה במיוחד לכם.
דבר ראשון אנחנו נפגשים לפגישת אבחון ומיפוי. בפגישה הזו אתם מקבלים תמונה רחבה על האפשרויות שלכם, על הצעד הבא שנדרש מכם, ואתם גם מחליטים אם בא לכם לעבוד איתי.
בהתבסס על פגישת ההכוונה, האבחון והמיפוי, אני מציעה לכם תוכנית מותאמת לכם אישית, שאנחנו בונים ביחד. בתוכנית מצוין בדיוק מספר המפגשים הנדרש, ומה הנושא בכל מפגש.
למשל: יש אנשים שצריכים הכנה ממוקדת לשיחה מאתגרת או ראיון, ויש כאלה שמה שהם צריכים זה תהליך ארוך יותר כדי להבין לאיזה כיוון להמשיך ואיך.
לכל אחד מהאתגרים האלה מתאימה תוכנית אחרת ונושאים אחרים, ואנחנו ביחד בונים את התוכנית המתאימה במיוחד לכם.
המפגשים מתקיימים אצלי, במודיעין. יחד עם זה ברור לי שיש אנשים שמעדיפים להפגש במקומות אחרים, ולכן, בהתאם לצורך, אפשרי לתאם פגישות גם במקומות אחרים.
אורך הפגישות הוא בהתאם לצרכים בשטח.
בדרך כלל אורך פגישה סטנדרטי הוא שעה וחצי. יחד עם זה, כשיש צורך לתת מענה לבעיה דחופה שעלתה: למשל- הכנה לפגישה מאתגרת - מפגש יכול להיות ארוך יותר, או קצר יותר - עד שנענה על הצורך.
אורך הפגישות הוא בהתאם לצרכים בשטח.
בדרך כלל אורך פגישה סטנדרטי הוא שעה וחצי. יחד עם זה, כשיש צורך לתת מענה לבעיה דחופה שעלתה: למשל- הכנה לפגישה מאתגרת - מפגש יכול להיות ארוך יותר, או קצר יותר - עד שנענה על הצורך.
לולה רוקני - מהנדסת פתרונות בעבודה ובעסק
ייעוץ אישי מעשי למנהלים
לתיאום שיחת הכוונה, אבחון ומיפוי,
צרו קשר או התקשרו עכשיו ל- 052-7279276
